PENGARUH KARAKTERISTIK PEGAWAI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT TANAH KAMPUNG
DOI:
https://doi.org/10.36272/jes.v10i2.215Keywords:
employee behaviour, motivation and Performance of employee.Abstract
The aim of this research was to determine how much influence application employee behaviour and motivation in the office of Tanah Kampung regency with performance of employee.This research used quantitative method since researcher wanted to determine the measurement of X and Y variable. Population in this study is 20 people. Sampling technique used is a full sampling as many as 20 people. Data analysis techniques in this study ismultiple regresion analysis and coefficient of determination analysis.Questionaires were used as a tool in data collection method. The findings show that all hypothesis were proved to be significant employee behaviour and motivationhave a positive and significantinfluence with performance of employee. The implies that played as important roleemployee behaviour and motivation(individualy or simultaneously) in developing performance of employee.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Allen. 1994. Manajemen (Cetakan II).Yogjakarta: Penerbit STIE YKPN.
As’ad, Darma, 2000 , Manajemen Personalia, Liberty, Yogyakarta
Bernadin, Russel. 2000. Human Resources Management. Prentice. New York.
Dharma. Ali. 2001. Manajemen Personalia. Jilid Kedua.Jakarta, Erlangga
Gomez, Falstino . 1997. Performance Management : The New Realities, Institute of Personnel and Development, New York.
Gibson, et,al. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Jakarta
Gozali. 2007. Penelitian Statistika, Binarupa Aksara. Jakarta
Hasibuan, Malayu SP. 2007.Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba. Jakarta
Hasibuan, Malayu SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan. Gunung Agung. Jakarta
Husnan, Heidjirahman. 1990. Manajemen. PT Kencana. Jakarta
Ilyas. 1993. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Imam, Hanafi, 1997 , Manajemen Personalia, Liberty, Yogyakarta
Lorensa, T., & Santoni, A. (2019). PENGARUH SIKAP, MOTIVASI, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN KERINCI. KOLEKTIVITA, 2(2), 115-123.
Luthans. 2002. Perilaku Organisasi (Jilid I). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Mahmudi. 2005. Perilaku Organisasi. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Mathis, Jackson. 2002. A Handbook of Personnel management Practice. ed ke-5. Kogan Page Limited. London
Muchlas. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Prawirosentono. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.
Robbins. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 2 Jilid Pertama. Salemba Empat. Jakarta.
Robbins. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.
Robbin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Rachmawati, 2008, Manajemen Personalia. BPFE. Yogyakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Cetakan Pertama). Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.
---------. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT Raja Grafindo Persada
Sarwoto. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Schein. 2000. Organisasi Perilaku. Gunung Agung. Jakarta
Siagian. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tiga Serangkai. Jakarta.
---------. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Persada. Yogyakarta
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 2 Jilid Pertama. Jakarta, Salemba Empat
--------, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sedarmayanti. 2001. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
--------. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Siswadhi, F. (2020). Pengaruh Transformational Leadership dan Organizational Capital terhadap Knowledge Management dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Moderating. Jurnal Investasi, 6(2), 119-131.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasi, Andi Ofset, Yogyakarta
Sugiyono. 2006. Statistika untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung
Sukwiati, Jamal, Sukamto. 2007. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Mandar Maju. Bandung.
Suprihanto. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan II).Yogjakarta: Penerbit STIE YKPN.
Suprihanto. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Persada
Swanto, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Agung. Jakarta
Terry. 2010. Theory management Practice. Prentice Hall. New York
Thoha. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Ofset. Jakarta.
Tohardi. 2002. Kepemimpinan. Universitas Indonesia. Jakarta
Widodo. 2006. Perilaku Organisasi. Raja Ofset. Bandung
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada
Winardi. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Yuwono. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan II).Yogjakarta: Penerbit STIE YKPN.
Santoni, A., Susiady, H., & Sudirman, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Kepada Turnover Intentions Karyawan Perusahaan Migas di Sektor Hulu. Jurnal Benefita, 5(2), 324-340.
Karim, K., & Hosen, A. (2020). The Impact of the Value of Religiosity on Buying Decision Making on the Overseas Bugis Community in Jambi. International Journal of Science, Technology & Management, 1(3), 138-144.
Indriyati, F., & Yusnita, I. (2020). PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON ASSET (ROA) DAN PRICE TO EARNING RATIO (PER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK PERIODE 2010-2019. KOLEKTIVITA, 3(1), 38-49.
Oktavia, W., & Efdison, Z. (2020). KUALITAS PRODUK, HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN STAR CHICKEN KOTA SUNGAI PENUH. KOLEKTIVITA, 3(2), 76-86.
Siswadhi, F. (2020). Pengaruh Transformational Leadership dan Organizational Capital terhadap Knowledge Management dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Moderating. Jurnal Investasi, 6(2), 119-131.
Ramadani, Y., Nurlizawati, N., Salamah, S., & Yelnim, Y. (2020). RITUAL TAREI ASYEIK PADA MASYARAKAT KELURAHAN PONDOK TINGGI KOTA SUNGAI PENUH PROVINSI JAMBI. Fikri: Jurnal Kajian Agama, Sosial dan Budaya, 5(1), 1-20.
Sari, A. E., Salamah, S., & Albetris, A. (2019). Dampak Dimensi Intellectual Capital Terhadap Knowledge Management Pendamping Desa di Kabupaten Kerinci. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 220-227.
., Y., & Yanita, P. (2020). ANALISIS PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO (DAR) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT METRODATA ELECTRONICS TBK TAHUN 2011-2018. JURNAL EKONOMI SAKTI (JES), 9(2), 283-303. doi:10.36272/jes.v9i2.210
As’ad, Darma, 2000 , Manajemen Personalia, Liberty, Yogyakarta
Bernadin, Russel. 2000. Human Resources Management. Prentice. New York.
Dharma. Ali. 2001. Manajemen Personalia. Jilid Kedua.Jakarta, Erlangga
Gomez, Falstino . 1997. Performance Management : The New Realities, Institute of Personnel and Development, New York.
Gibson, et,al. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Jakarta
Gozali. 2007. Penelitian Statistika, Binarupa Aksara. Jakarta
Hasibuan, Malayu SP. 2007.Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba. Jakarta
Hasibuan, Malayu SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan. Gunung Agung. Jakarta
Husnan, Heidjirahman. 1990. Manajemen. PT Kencana. Jakarta
Ilyas. 1993. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Imam, Hanafi, 1997 , Manajemen Personalia, Liberty, Yogyakarta
Lorensa, T., & Santoni, A. (2019). PENGARUH SIKAP, MOTIVASI, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN KERINCI. KOLEKTIVITA, 2(2), 115-123.
Luthans. 2002. Perilaku Organisasi (Jilid I). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Mahmudi. 2005. Perilaku Organisasi. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Mathis, Jackson. 2002. A Handbook of Personnel management Practice. ed ke-5. Kogan Page Limited. London
Muchlas. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Prawirosentono. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.
Robbins. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 2 Jilid Pertama. Salemba Empat. Jakarta.
Robbins. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.
Robbin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Rachmawati, 2008, Manajemen Personalia. BPFE. Yogyakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Cetakan Pertama). Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.
---------. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT Raja Grafindo Persada
Sarwoto. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Schein. 2000. Organisasi Perilaku. Gunung Agung. Jakarta
Siagian. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tiga Serangkai. Jakarta.
---------. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Persada. Yogyakarta
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 2 Jilid Pertama. Jakarta, Salemba Empat
--------, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sedarmayanti. 2001. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
--------. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Siswadhi, F. (2020). Pengaruh Transformational Leadership dan Organizational Capital terhadap Knowledge Management dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Moderating. Jurnal Investasi, 6(2), 119-131.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasi, Andi Ofset, Yogyakarta
Sugiyono. 2006. Statistika untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung
Sukwiati, Jamal, Sukamto. 2007. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Mandar Maju. Bandung.
Suprihanto. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan II).Yogjakarta: Penerbit STIE YKPN.
Suprihanto. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Persada
Swanto, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Agung. Jakarta
Terry. 2010. Theory management Practice. Prentice Hall. New York
Thoha. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Ofset. Jakarta.
Tohardi. 2002. Kepemimpinan. Universitas Indonesia. Jakarta
Widodo. 2006. Perilaku Organisasi. Raja Ofset. Bandung
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada
Winardi. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Yuwono. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan II).Yogjakarta: Penerbit STIE YKPN.
Santoni, A., Susiady, H., & Sudirman, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Kepada Turnover Intentions Karyawan Perusahaan Migas di Sektor Hulu. Jurnal Benefita, 5(2), 324-340.
Karim, K., & Hosen, A. (2020). The Impact of the Value of Religiosity on Buying Decision Making on the Overseas Bugis Community in Jambi. International Journal of Science, Technology & Management, 1(3), 138-144.
Indriyati, F., & Yusnita, I. (2020). PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON ASSET (ROA) DAN PRICE TO EARNING RATIO (PER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK PERIODE 2010-2019. KOLEKTIVITA, 3(1), 38-49.
Oktavia, W., & Efdison, Z. (2020). KUALITAS PRODUK, HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN STAR CHICKEN KOTA SUNGAI PENUH. KOLEKTIVITA, 3(2), 76-86.
Siswadhi, F. (2020). Pengaruh Transformational Leadership dan Organizational Capital terhadap Knowledge Management dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Moderating. Jurnal Investasi, 6(2), 119-131.
Ramadani, Y., Nurlizawati, N., Salamah, S., & Yelnim, Y. (2020). RITUAL TAREI ASYEIK PADA MASYARAKAT KELURAHAN PONDOK TINGGI KOTA SUNGAI PENUH PROVINSI JAMBI. Fikri: Jurnal Kajian Agama, Sosial dan Budaya, 5(1), 1-20.
Sari, A. E., Salamah, S., & Albetris, A. (2019). Dampak Dimensi Intellectual Capital Terhadap Knowledge Management Pendamping Desa di Kabupaten Kerinci. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 220-227.
., Y., & Yanita, P. (2020). ANALISIS PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO (DAR) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT METRODATA ELECTRONICS TBK TAHUN 2011-2018. JURNAL EKONOMI SAKTI (JES), 9(2), 283-303. doi:10.36272/jes.v9i2.210
1.png)
