PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR

Dukungan Rekan Kerja dan Motivasi

Authors

  • Nurul Pratiwi Universitas Muhammadiyah Makassar
  • Andi Jam'an Universitas Muhammadiyah Makassar
  • Samsul Rizal Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.36272/jes.v14i1.405

Keywords:

Dukungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan rekan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar. a)Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. b)Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 73 responden yang merupakan pegawai aktif di lingkungan kantor tersebut .c) Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen, yaitu dukungan rekan kerja dan motivasi kerja, terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik dukungan rekan kerja maupun motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa terciptanya lingkungan kerja yang suportif dan adanya dorongan internal dari pegawai dapat meningkatkan produktivitas serta efektivitas kerja. Oleh karena itu, penting bagi pimpinan instansi untuk menciptakan budaya kerja yang kolaboratif dan memfasilitasi peningkatan motivasi kerja pegawai.

Kata Kunci: Dukungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Audina, S., & Aswan Khairil. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(2), 01–23.
Harras, H. (2024). Dampak Dukungan Pimpinan, Dukungan Rekan Kerja, dan Dukungan Keluarga terhdap Motivasi Kerja Pegawai Bank Panin. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 4(2), 638–649. https://doi.org/10.37481/jmh.v4i2.984
Imran, Y. Al, Djalante, A., & Fatmasari. (2023). Pengaruh Kedisiplinan, Pengawasan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Ezenza Journal, 2(2), 210–224.
Kirom, C. (2018). Etos Kerja Dalam Islam. TAWAZUN : Journal of Sharia Economic Law, 1(1), 57. https://doi.org/10.21043/tawazun.v1i1.4697
Kusumawati, A. D., & Gunawan, H. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Supermarket Manna Kampus DI Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8, 2648–2656 https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/12786%0Ahttps://jptam.org/index. php/jptam/article/download/12786/9792
Lusianingrum, F. P. W., Affifatusholihah, L., & Fadhilah, F. (2020). Pengaruh Keterikatan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Tugas. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 29. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i1.1261
Marasabessy, Z. A., & Santoso, B. (2014). Pengaruh dukungan rekan kerja pada kreativitas karyawan dengan autonomi kerja dan efikasi-diri kreatif sebagai pemoderasi. Jurnal Siasat Bisnis, 18(1), 32–44. https://doi.org/10.20885/jsb.vol18.iss1.art4
Mulang, H., & Tajuddin, I. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Empiris Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Gowa. SEIKO: Journal of Management & Business, 7(1), 492–507.
Rindam, A. E. P. (2021). TERHADAP KINERJA PEGA W Al MELALUI SEMANGAT KERJA PADA UPTD TERMINAL DAN PERPARKIRAN DI KABUPATENKEPULAUAN SELAY AR. Jurnal Magister…,22. http://e- jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1384
Saleh, M., Hasyim, A. W., & Rajak, A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Ternate. Jurnal Trust : Riset Akuntansi, 9(2), 1– 15.
Saulina Batubara, G., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i11.385

Siagian, A. O., Widyastuti, ; Tri, Karsono, ; Bambang, Hillman, ;, Suaidy, M., Asman, Z., Primadi, ;, & Susanto, C. (2023). JURNAL MANAJEMEN BISNIS KEWIRAUSAHAAN Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, dan Upah terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Syariah Indonesia. Jurnal Jumbiwira, 2(1).
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Wahyudi, R. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rs ‘Aisyiyah Kudus. Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 3(2). https://doi.org/10.24176/jsmb.v3i2.112651a
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10.
Yossi Maria Marintan Hutajulu, Lelo Sintani, & Meitiana, M. (2021). Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2( 1), 44–52. https://doi.org/10.37304/jem.v2i1.2658

 

Downloads

Published

04/30/2025

Issue

Vol. 14 No. 1 (2025)

Section

Articles