PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK SULSELBAR CABANG BANTAENG
DOI:
https://doi.org/10.36272/jes.v14i2.414Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Employee Productivity.Abstract
This study aims to examine the influence of work discipline and work environment on employee productivity at PT. Bank Sulselbar Bantaeng Branch. The research uses a quantitative approach with a saturated sampling technique involving the entire population of 37 employees. Data collection was carried out through the distribution of questionnaires using a Likert scale as a measurement tool. The data obtained were analyzed using multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS version 26. The results indicate that work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee productivity. This is evidenced by the t-values for work discipline (2.234) and work environment (3.109), both of which are greater than the t-table value of 2.035, with significance levels below 0.05. Based on these findings, it can be concluded that strong work discipline and a conducive work environment can optimally enhance employee productivity.
Keywords: Work Discipline, Work Environment, Employee Productivity.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Agustini, (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan MotivasiTerhadap hadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen.
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja
Dan Motivasi, Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.
Ahyar, Hardani, and Dkk. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu.
Anam, Chairul. (2018). “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Guru di Sekolah Manajemen
Kejuruan Unggulan NU Mojogung Kabupaten Jombangâ€. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam. Volume 04 Nomor 01.
Andung, Nugroho, I. (2021). ANALISIS PRODUKTIVITAS DENGAN MENGGUNAKAN METODE OBJECTIVE MATRIX DAN TRAFFIC LIGHT
SYSTEM PADA INDUSTRI PENGECORAN LOGAM. Tugas Akhir thesis,
University of Technology Yogyakarta.
Andriansyah, M. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhada
p Produ ktivitas Karyawan Pada Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 2(1), 19-32.
Anjani, F. G., & Pahlevi, T. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Guru SMK Negeri 10 Surabaya Selama Pandemi. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(6), 8290-8302.
Astuti,. (2021), Pengaruh Disiplin Kerja Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang Di Jawa Tengah.‖ Emba 9, no. 2 (2021): 1185–96
Aziz Sayuda, F. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. indo Prima Gemilang Kabel Mobil Kota Nganjuk (Doctoral disse rtation, Universitas Kadiri).
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya awan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3),240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140.
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49–61.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,
3(1), 107– 119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834.
Hamali, A. Y. (2019). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing
Service).
Hasibuan, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit bumi
aksara
Huda Pramana (2022). “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkunga
KerjaTerhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul.†Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management 3(2): 331–51
Khoirinisa, K. S. (2019). Analysis Of Factors That Influence Work Discipline.Skripsi
Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Darma Persada Jakarta.
Madjidu, R. I. U. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Sem
angat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1-18.
Mbate’e, M. M. (2020). Peran Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai di Pustu Desa Batolokha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Kontrak.
Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38
Prasetyo, Teguh, E., Puspa, M.(2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol 3, (1)
Rampisela, V. A., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkunga
Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Siagian, S. (2019:305). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja
Dan Motivasi, Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.
Ahyar, Hardani, and Dkk. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu.
Anam, Chairul. (2018). “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Guru di Sekolah Manajemen
Kejuruan Unggulan NU Mojogung Kabupaten Jombangâ€. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam. Volume 04 Nomor 01.
Andung, Nugroho, I. (2021). ANALISIS PRODUKTIVITAS DENGAN MENGGUNAKAN METODE OBJECTIVE MATRIX DAN TRAFFIC LIGHT
SYSTEM PADA INDUSTRI PENGECORAN LOGAM. Tugas Akhir thesis,
University of Technology Yogyakarta.
Andriansyah, M. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhada
p Produ ktivitas Karyawan Pada Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 2(1), 19-32.
Anjani, F. G., & Pahlevi, T. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Guru SMK Negeri 10 Surabaya Selama Pandemi. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(6), 8290-8302.
Astuti,. (2021), Pengaruh Disiplin Kerja Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang Di Jawa Tengah.‖ Emba 9, no. 2 (2021): 1185–96
Aziz Sayuda, F. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. indo Prima Gemilang Kabel Mobil Kota Nganjuk (Doctoral disse rtation, Universitas Kadiri).
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya awan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3),240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140.
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49–61.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,
3(1), 107– 119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834.
Hamali, A. Y. (2019). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing
Service).
Hasibuan, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit bumi
aksara
Huda Pramana (2022). “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkunga
KerjaTerhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul.†Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management 3(2): 331–51
Khoirinisa, K. S. (2019). Analysis Of Factors That Influence Work Discipline.Skripsi
Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Darma Persada Jakarta.
Madjidu, R. I. U. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Sem
angat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1-18.
Mbate’e, M. M. (2020). Peran Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai di Pustu Desa Batolokha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Kontrak.
Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38
Prasetyo, Teguh, E., Puspa, M.(2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol 3, (1)
Rampisela, V. A., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkunga
Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Siagian, S. (2019:305). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Downloads
Published
08/27/2025
Issue
Section
Articles
1.png)
