PENGARUH INFLASI, TINGKAT UPAH, DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA BUKITTINGGI

Authors

  • Ice Suci Sri Rahayu UIN SJECH DJAMIL DJAMBEK, Bukittinggi, Sumatera Barat
  • Diana Kartika Dewi UIN SJECH DJAMIL DJAMBEK, Bukittinggi, Sumatera Barat
  • Sherlly Rahmadani Rendhia Sukma UIN SJECH DJAMIL DJAMBEK, Bukittinggi, Sumatera Barat
  • Febby Irfayunita UIN SJECH DJAMIL DJAMBEK, Bukittinggi, Sumatera Barat
  • Amsah Hendri Doni UIN SJECH DJAMIL DJAMBEK, Bukittinggi, Sumatera Barat

DOI:

https://doi.org/10.36272/jes.v14i3.466

Keywords:

nflasi, tingkat upah, pertumbuhan ekonomi, penyerapan tenaga kerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi, tingkat upah, dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bukittinggi, Provinsi Sumatera Barat. Penyerapan tenaga kerja menjadi indikator penting dalam menilai kondisi ekonomi daerah, yang dipengaruhi oleh berbagai variabel makroekonomi. Data yang digunakan merupakan data sekunder tahunan periode 2013–2023 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), Bank Indonesia, dan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Barat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tingkat upah berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,874. Temuan ini menunjukkan bahwa kestabilan inflasi, kebijakan upah yang seimbang, dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif berperan penting dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kota Bukittinggi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Badan Pusat Statistik Kota Bukittinggi. (2024). Kota Bukittinggi dalam Angka 2024. Badan Pusat Statistik.

Boediono. (2017). Ekonomi Makro: Seri Sinopsis Pengantar Ilmu Ekonomi No. 2. BPFE.

BPS Provinsi Sumbar. (2024). Keadaan Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Bara Agustus 2024. BPS Provinsi Sumbar, 68, 1–16. https://banten.bps.go.id/id/pressrelease/2024/11/05/832/keadaan-ketenagakerjaan-provinsi-banten-agustus-2024.html

BPS Provinsi Sumbar. (2025). Pertumbuhan Ekonomi Provinsi Sumatera Barat Triwulan IV-2024. BPS Provinsi Sumbar, 11. https://sumbar.bps.go.id/indicator/157/178/1/pertumbuhan-ekonomi-provinsi-sumatera-barat-.html

BPS Provinsi SUmbar. (2025). Perkembangan Indeks Harga Konsumen Provinsi Provinsi Sumatera Barat Desember 2024. BPS Provinsi Sumbar, 01, 1–12. https://jakarta.bps.go.id/id/pressrelease/2025/01/02/1190/perkembangan-indeks-harga-konsumen-provinsi-dki-jakarta-desember-2024.html?utm_source

Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2012). Basic Econometrics (5th ed.). McGraw-Hill Education.

Indradewa, I. B. (2020). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Bali. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 28(1), 67–78.

Mankiw, N. G. (2018). Principles of Economics (8th ed.). Cengage Learning.

Purba, D. A., Siregar, H., & Silalahi, M. (2022). Pengaruh Upah Minimum dan Inflasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan, 12(1), 45–57.

Rahayu, L. (2021). Pengaruh Inflasi, PDRB, dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jambi. Jurnal Ekonomi Pembangunan Daerah, 9(2), 115–126.

Samuelson, P. A., & Nordhaus, W. D. (2009). Economics (19th ed.). McGraw-Hill Education.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sukirno, S. (2016). Makroekonomi Teori Pengantar (Ketiga). RajaGrafindo Persada.

Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2015). Economic Development (12th ed.). Pearson Education Limited.

Downloads

Published

12/31/2025

Issue

Vol. 14 No. 3 (2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 JURNAL EKONOMI SAKTI (JES)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.