PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PLTA KERINCI MERANGIN HYDRO
DOI:
https://doi.org/10.36272/jes.v13i1.329Keywords:
Organizational Culture, Ability, Work Facilities, Work EffectivenessAbstract
This study aims to determine: 1) Is there an influence of Organizational Culture on the work effectiveness of the employees of the Kerinci Merangin Hydro Hydroelectric Power Plant, how much is the effect partially? ?, 3) Is there any influence of Work Facilities on the work effectiveness of the employees of the Kerinci Merangin Hydro Hydro Power Plant and how much of the effect is partially? big effect simultaneously? The research methodology used is descriptive qualitative and descriptive quantitative approaches. The research results are; 1) partially, there is an influence of Organizational Culture on the work effectiveness of the employees of the Kerinci Merangin Hydro Hydroelectric Power Plant, 2) partially, there is an influence between the work ability of the employees of the Kerinci Merangin Hydro Hydroelectric Power Plant, 3). Partially, there is no influence of facilities on the work effectiveness of the employees of the Kerinci Merangin Hydro Hydro Power Plant, 4) Simultaneously, there is the influence of organizational culture, ability and work facilities simultaneously on the work effectiveness of the employees of the Kerinci Merangin Hydro Hydro Power Plant.
Downloads
References
Akbar, D., & Ruzikna. 2017. Pengaruh Truktur Kepemilikan, Free Cash Flow, Struktur Aset, dan Kebijakan Dividen Terhadap Kebijakan Utang Pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. JOM FISIP. vol. 6, No. 1
Alex S, Nitisemito. 2006. Manajemen Personalia. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Almasri, M. Nazar. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Implementasi Dalam Pendidikan Islam, Kutubkhanah: Jurnal Penelitian sosial keagamaan, vol. 19, No.2
Anwar, Prabu, Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Arianty, N. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen & Bisnis. 14(2): 144—150.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Metodologi Penelitian Kuantitatifdan KualitatifR&D; Pendekatan Praktis. Jakarta: Gramedia.
Elbadiansyah, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: CV. IRDH.
Firmansyah. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Aneka Jasuma Plastik Surabaya. jurnal EKSEKUTIF vol. 15 No. 2 Desember 2018.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gie. 2015. Administrasi Perkantoran Modern, Yogyakarta: Nurcahaya.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, DR. A.A. nwar Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Penerbit Refika
Naibaho. 2021. Fasilitas K rja, Budaya organisasi dan Pengaruhnya Terhadap
Efektivitas Kerja P gawai. Fasilitas Kerja, Budaya organisasi dan Pengaruhnya Terhada Efektivitas Kerja Pegawai.
Oreilly, Ronald. 2003. M ajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Riva'l, Veithzal. 2004. M ajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: KappaSigma.
Robbins, Stephen P & Timo hy A. 2015 Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Educa ion.
Romodo. 2020. Sistem Info masi Bisnis. Jakarta: Yayasan Kita Menulis.
Saihuddin. 2014. Manajem n Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Siagian, Sondang., P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Binapura Aks a
Sinambela. 2012. Teori-T ori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenamdeia Group.
Soeprapto. 2006. Konsep S ategi dan Aplikasi: Manajemen Peningkatan Kinerja Guru. Jakarta: Penam ndia Group.
Steers, Richard M. 2005. Ef ktivitas Organisasi. Jakarta : Erlangga
Sugiarto. 2016. Pengaruh aya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Budaya Organisasi dan Disi lin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara (KOPA PIN) Jember. Jurnal Bisnis dan Manajeme Vol. 10 No. 3 September 2016.
Sugiyono. 2009. Metode P nelitian Kualitatifdan KuantitatifR & D. Bandung: Alfa Beta.
Syamsuri. 2016. Analisis Di iplin dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ilmi AMIK Labuhan Batu Vol.4 No. 1 Januari 2016.
Tjiptono, Fandy. 2014. Strat gi Pemasaran Edisi 3. Yogyakarta: Andi Offset
1.png)
